Herr Assoc.Prof. Priv.-Doz. Dipl.-Ing. Dipl.-Ing. Dr.techn. Bernd Markus Zunk wurde zum stellvertretenden Studiendekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften für den Zeitraum von 1. Oktober 2019 bis 31. Dezember 2019 bestellt.
Der Rektor: Kainz
Herr Assoc.Prof. Priv.-Doz. Dipl.-Ing. Dipl.-Ing. Dr.techn. Bernd Markus Zunk wurde zum Studiendekan des Bachelor- und Masterstudiums Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau für den Zeitraum von 1. Oktober 2019 bis 31. Dezember 2019 bestellt.
Herr Assoc.Prof. Priv.-Doz. Dipl.-Ing. Dipl.-Ing. Dr.techn. Bernd Markus Zunk wurde zum Studiendekan des Masterstudiums Production Science and Management für den Zeitraum von 1. Oktober 2019 bis 31. Dezember 2019 bestellt.
Herr Assoc.Prof. Priv.-Doz. Dipl.-Ing. Dipl.-Ing. Dr.techn. Bernd Markus Zunk wurde zum Studiendekan der Doctoral School Techno-Ökonomie für den Zeitraum von 1. Oktober 2019 bis 31. Dezember 2019 bestellt.
Mit Wirksamkeit vom 29. August 2019 wurde an Ass.Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Thomas WALLEK die Lehrbefugnis für das wissenschaftliche Fach "Chemieingenieur-Thermodynamik (Chemical Engineering Thermodynamics)“ verliehen.
Zum Projekt 'SFTUG - Nutzung' wurde folgende Vollmachten erteilt: OE: 3010 Institut für Fertigungstechnik InstitutsleiterIn: Haas, Franz; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. ProjektleiterIn: Pichler, Rudolf; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Haas, Franz; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion LeiterIn
Zum Projekt 'LUGlas' wurde folgende Vollmachten erteilt: OE: 3090 Institut für Technische Logistik InstitutsleiterIn: Hick, Hannes; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. ProjektleiterIn: Landschützer, Christian; Assoc.Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Hick, Hannes; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion LeiterIn
Zum Projekt 'DL_VPD_MATURE' wurde folgende Vollmachten erteilt: OE: 3310 Institut für Fahrzeugtechnik InstitutsleiterIn: Fischer, Peter; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. ProjektleiterIn: Kreis, Alexander; Dipl.-Ing. BSc Vergabe der PL-Vollmacht durch: Fischer, Peter; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion LeiterIn
Zum Projekt 'Labor_MATURE' wurde folgende Vollmachten erteilt: OE: 3310 Institut für Fahrzeugtechnik InstitutsleiterIn: Fischer, Peter; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. ProjektleiterIn: Lex, Cornelia; Ass.Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Fischer, Peter; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion LeiterIn
Zum Projekt '19_IND_SSM_GMBH' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 3330 Institut für Fahrzeugsicherheit InstitutsleiterIn: Steffan, Hermann; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. ProjektleiterIn: Gstrein, Gregor; Dipl.-Ing. Dr.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Steffan, Hermann; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion LeiterIn
Zum Projekt 'Acylpolysilane' wurde folgende Vollmachten erteilt: OE: 6330 Institut für Anorganische Chemie InstitutsleiterIn: Uhlig, Frank; Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. ProjektleiterIn: Haas, Michael; Dipl.-Ing. Dr.techn. BSc Vergabe der PL-Vollmacht durch: Uhlig, Frank; Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. in der Funktion LeiterIn
Zum Projekt 'ParisBuildings' wurde folgende Vollmachten erteilt: OE: 7060 Institute of Interactive Systems and Data Science InstitutsleiterIn: Lindstaedt, Stefanie; Univ.-Prof. Dipl.-Inf. Dr. ProjektleiterIn: Getzinger, Günter; Ass.Prof. Dipl.-Ing. Dr.phil. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Lindstaedt, Stefanie; Univ.-Prof. Dipl.-Inf. Dr. in der Funktion LeiterIn Zum Projekt 'DroneNAV' wurde folgende Vollmachten erteilt: OE: 7100 Institut für Maschinelles Sehen und Darstellen InstitutsleiterIn: Schmalstieg, Dieter; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. ProjektleiterIn: Fraundorfer, Friedrich; Ass.Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Bischof, Horst; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion StellvertreterIn
Zum Projekt 'Satellite' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 7100 Institut für Maschinelles Sehen und Darstellen InstitutsleiterIn: Schmalstieg, Dieter; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. ProjektleiterIn: Bischof, Horst; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Schmalstieg, Dieter; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion LeiterIn
An der Technischen Universität Graz / Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften ist die Universitätsprofessur für
Betriebsfestigkeit und Schienenfahrzeuge
am neuen Institut für Betriebsfestigkeit und Schienenfahrzeugtechnik ehestmöglich zu besetzen. Die Universitätsprofessorin / der Universitätsprofessor wird in einem gemäß § 98 UG unbefristeten Arbeitsverhältnis zur TU Graz angestellt.
Das Arbeitsgebiet umfasst den Bereich der Betriebsfestigkeit einschließlich der Systemaspekte. Schwerpunkt ist das System Schienenfahrzeug und dessen Komponenten. Die Forschungsfelder der derzeitigen Arbeitsgruppe umfassen die Betriebsfestigkeit (System- und Bauteillebensdauer, Degradations- und Ausfallverhalten, Rissfortschritt), die Entwicklung von Leichtbaustrukturen, vorzugsweise bei Schienenfahrzeugen, das dynamische Verhalten von Großstrukturen (numerisch und experimentell) sowie die Modellbildung und numerische Simulation zu diesen Themen.
Die Arbeitsgruppe verfügt über Schwingprüffelder zur Validierung der entwickelten Komponenten und Methoden und über eine hervorragende nationale und internationale Vernetzung, speziell auf dem Gebiet der Schienenfahrzeuge und ihrer Komponenten.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem international anerkannten Forschungsprofil auf dem Gebiet der Betriebsfestigkeit, möglichst mit Erfahrungen auf dem Gebiet der Schienenfahrzeuge und dem Leichtbau. Breites Grundlagenwissen und Erfahrungen bei der konstruktiven und experimentellen Umsetzung, der Modellbildung und Simulation sowie in der Mess- und Prüfstandstechnik sind erwünscht wie auch Erfahrungen aus einer Industrietätigkeit oder einer industrienahen Tätigkeit.
Darüber hinaus wird eine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen und industriellen Umfeld und eine Mitarbeit im fakultätsübergreifenden Schwerpunktsgebiet "Mobility and Production" erwartet.
Anstellungserfordernisse:
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden gefordert, um das Fach sowohl in der Lehre als auch international vertreten zu können. Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum Graz wird vorausgesetzt.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zum Erreichen eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Bewerberinnen und Bewerber aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, eine detaillierte Bewerbung unter
in digitaler Form spätestens bis
31.10.2019
(Datum des E-Mail Eingangs) an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Herrn Univ.-Prof. Dr.-Ing. Franz Heitmeir, Inffeldgasse 23/I, 8010 Graz, E-Mail-Adresse dekanat.mbwwnoSpam@tugraz.at, zu übermitteln.
Der Dekan: Heitmeir
An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz ist die Universitätsprofessur für
Leistungselektronik
am Institut für Elektrische Antriebstechnik und Maschinen voraussichtlich ab 01.10.2020 in Form eines privatrechtlichen, zeitlich unbefristeten Arbeitsverhältnisses zur Technischen Universität gemäß § 98 UG zu besetzen.
Gesucht wird eine hervorragend qualifizierte und wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fachgebiet „Leistungselektronik“ in Forschung und Lehre mit Engagement vertreten kann. Dieser international wachsende Bereich wird derzeit an mehreren Instituten der Fakultät bearbeitet. Eine Ausweitung und Stärkung der vorhandenen Kapazitäten wird durch eine eigene Professur angestrebt, was besonders im Hintergrund der Fokussierung der regionalen Industrie eine hervorragende Möglichkeit zur internationalen Positionierung der TU Graz darstellt. Dabei sollen die Arbeitsschwerpunkte der Bewerberinnen und Bewerber auf mindestens zwei der folgenden Gebiete liegen:
Die Einbindung in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät und der Technischen Universität Graz ist ebenso erwünscht wie die Zusammenarbeit mit anderen Universitäten und Forschungseinrichtungen sowie mit der umliegenden und internationalen Industrie. Das Umfeld der TU Graz bietet zahlreiche Möglichkeiten der Kooperation. So befinden sich zahlreiche Industriebetriebe im Bereich der Leistungselektronik im Umfeld der TU Graz und die europaweit größte Investition im Bereich der Fertigung von Halbleiterbauteilen entsteht in der Region. Das Forschungszentrum Silicon Austria Labs ist am Campus der TU Graz präsent.
Im Bereich der Lehre sind Grundlagen- und Vertiefungsgebiete der Leistungselektronik zu vertreten. Erwartet werden die Bereitschaft zur und die Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit, eine intensive Betreuung der Studierenden sowie die aktive Mitarbeit in universitären Angelegenheiten.
Formales Anstellungserfordernis ist eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung einschließlich Promotion.
Wünschenswerte Kompetenzen sind des Weiteren:
Um das Fach in Lehre und Forschung international vertreten zu können, werden gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt.
Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum Graz wird vorausgesetzt.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Bewerberinnen und Bewerber aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre vollständige Bewerbung in elektronischer Form (Zeugnisse und Urkunden, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Kopien der fünf wichtigsten Publikationen, Übersicht über die bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeiten, Konzept für die Entwicklung des Fachgebiets in Forschung und Lehre) unter Verwendung des Bewerbungsformulars bis spätestens
06.01.2020
(Datum des E-Mail-Eingangs) an den Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Wolfgang Bösch, MBA Inffeldgasse 18/EG 8010 Graz Österreich.
Email: dekanat.etitnoSpam@tugraz.at, zu übermitteln.
Für die Erfassung ist das unter https://www.tugraz.at/go/professorships-vacancies bzw. www.etit.tugraz.at verfügbare Bewerbungsformular zwingend zu verwenden.
Der Dekan: Bösch
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten mit Doktorat, für 2 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Dezember 2019, am Institut für Hochspannungstechnik und Systemmanagement.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium Elektrotechnik.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der universitäten Lehre inkl. Betreuung von Masterarbeiten und Laborübungen, selbständiges Arbeiten bei Prüfungen und Untersuchungen im Bereich der Hochspannungstechnik, sowie bei der Betreuung und Beaufsichtigung von Versuchen an Isolierstoffen und Betriebsmitteln, Aktivitäten in der Hochspannungsprüf- und -messtechnik sowie im Bereich neuer Technologien in der Hochspannungstechnik, eigenständige Tätigkeit bei Aufträgen von Dritten; wissenschaftliches Profil im Bereich der Hochspannungstechnik.
Einstufung: Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.803,90 brutto (14× jährlich). Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl vorzugsweise elektronisch an dekanat.etitnoSpam@tugraz.at zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2019 Kennzahl: 4330/19/030
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Jänner 2020, am Institut für Signalverarbeitung und Sprachkommunikation.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium in den Studienrichtungen Telematik, Informatik, Mathematik, Elektrotechnik, Elektrotechnik-Toningenieur, Biomediznische Technik oder gleichwertiges Studium.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung auf dem Gebiet Data Science, Machine Learning und Artificial Intelligence; Erfahrung in der und/oder Begeisterung für die Lehre; Interesse an selbständigem wissenschaftlichen Arbeiten, Interesse and Statistik und angewandter Mathematik, hervorragende Programmierkenntnisse, und hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.864,50 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl vorzugsweise elektronisch an dekanat.etitnoSpam@tugraz.at zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen. Das Bewerbungsgespräch findet voraussichtlich in der Woche vom 4.-8. Dezember 2019 statt.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. November 2019 Kennzahl: 4420/19/027
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Jänner 2020, am Institut of Interactive Systems and Data Science.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium der Informatik, Softwareentwicklung oder Abschluss eines gleichwertigen Studiums.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung auf dem Gebiet der Datenanalyse im Industrie 4.0 und Big Data Bereich. Erfahrungen in statistischen und probabilistischen Datenmodellierung sowie im Bereich der statistischen Inferenz aus großen Datenmengen. Erfahrungen mit empirischen Analyse von Prozessdaten, Benutzerverhalten sowie mit der Textanalyse. Praktische Erfahrung mit Anwendung von Machine Learning im Bezug auf große Datensätze. Praktische Erfahrung mit der Datenanalyse von Prozessdaten und Daten aus Kollaborationssystemen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.864,50 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl vorzugsweise elektronisch an applications.csbmenoSpam@tugraz.at zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
Ende der Bewerbungsfrist: 9. Oktober 2019 Kennzahl: 7060/19/025
Der Dekan: Bloem
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Wolfgang Bösch, MBA, Inffeldgasse 18/EG, 8010 Graz (dekanat.etitnoSpam@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
1 Stelle einer/eines Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2019, am Institut für Technische Informatik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Installation und Wartung von Windows/Linux-Systemen, Netzwerken, Virtualisierungslösungen, Webdiensten und Laboreinrichtungen wird gewünscht; Grundkenntnisse von Programmiersprachen (C, Phyton, Skriptsprachen etc.); Hardwareentwicklung (Platinenlayout, Bestückung, Test) und Nutzung entsprechender Werkzeuge; Freude an der Arbeit in einem universitären und multikulturellen Umfeld; Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.061,60 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2019 Kennzahl: 4480/19/028
1 Stelle einer/eines Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Dezember 2019, am Institut für Hochfrequenztechnik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene höhere technische Ausbildung mit Matura.
Gewünschte Qualifikationen: Grundwissen im Bereich Hochfrequenztechnik und Nachrichtentechnik Erfahrung im Schaltungs- und PCB Design Grundlegende Programmierkenntnisse
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Oktober 2019 Kennzahl: 4510/19/029