Mit Wirksamkeit vom 20. August 2019 wurde an Dr.rer.physiol. Dr.rer.nat. Jan Egger die Lehrbefugnis für das wissenschaftliche Fach "Medizinische Bildverarbeitung" verliehen.
Der Rektor: Kainz
Zum Projekt 'Modellversuch Stegenwald' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 2130 Institute of Hydraulic Engineering and Water Resources Management InstitutsleiterIn: Zenz, Gerald; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. ProjektleiterIn: Schneider, Josef; Assoc.Prof. Dipl.-Ing. Dr.nat.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Zenz, Gerald; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion LeiterIn
Zum Projekt '19_IND_EMPIRIC_ENGEL_GLE' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 3330 Institut für Fahrzeugsicherheit InstitutsleiterIn: Steffan, Hermann; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. ProjektleiterIn: Luttenberger, Peter; Dipl.-Ing. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Sinz, Wolfgang; Assoc.Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion StellvertreterIn
Zum Projekt '19_VIF_APPROVE' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 3330 Institut für Fahrzeugsicherheit InstitutsleiterIn: Steffan, Hermann; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. ProjektleiterIn: Klug, Corina; Dipl.-Ing. Dr.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Steffan, Hermann; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion LeiterIn
Zum Projekt 'K-ComBioPro' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 3710 Institut für Innovation und Industrie Management InstitutsleiterIn: Ramsauer, Christian; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. ProjektleiterIn: Schnöll, Hans Peter; Dipl.-Ing. Dr.techn. Vergabe der PL-Vollmacht durch: Ramsauer, Christian; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion in der Funktion LeiterIn
Zum Projekt 'K-ComBioPro' wurde folgende Vollmacht erteilt: OE: 6690 Institut für Prozess- und Partikeltechnik InstitutsleiterIn: Khinast, Johannes; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. ProjektleiterIn: Witz, Christian; Dipl.-Ing. Dr.techn. BSc Vergabe der PL-Vollmacht durch: Khinast, Johannes; Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. in der Funktion LeiterIn
An der Technischen Universität Graz / Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie ist die Professur für
Materials Process Engineering
voraussichtlich ab 1. September 2020 zu besetzen. Der Universitätsprofessor / die Universitätsprofessorin wird in einem gemäß § 98 UG unbefristeten Arbeitsverhältnis angestellt.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die auf dem Gebiet der experimentellen und/oder theoretischen thermischen Verfahrenstechnik hervorragend ausgewiesen ist. Idealerweise liegen die Forschungsschwerpunkte der Bewerberin bzw. des Bewerbers auf grundlagen- und anwendungsorientierten Konzepten für die Entwicklung bzw. Optimierung von ressourcenschonenden Prozessen zur Herstellung von industrierelevanten Materialien. Beispiele inkludieren Lebensmittel, Kunststoffe, pharmazeutische Formulierungen oder andere Materialien. Eine enge Zusammenarbeit mit fachverwandten und interdisziplinären Arbeitsbereichen und Forschungszentren der TU GRAZ (z.B. im Rahmen der Fields of Expertise sowie der Comet-Zentren) sowie die interuniversitäre Zusammenarbeit innerhalb NAWI Graz werden erwartet.
Im Bereich der Lehre sind die Grundlagen und Vertiefungen der thermischen Verfahrenstechnik im Bachelor, Master und Doktoratsstudium zu vermitteln. Vertiefte Speziallehrveranstaltungen aus der Forschung und/oder Praxis sind wünschenswert. Erwartet werden die Bereitschaft zur und die Erfahrung in der Lehre sowie intensiven Betreuung der Studierenden und aktiven Mitarbeit in universitären Angelegenheiten.
Formales Anstellungserfordernis ist eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene Universitätsausbildung einschließlich Promotion.
Wesentliche Auswahlkriterien sind:
Um das Fach international vertreten zu können, werden gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt.
Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum Graz wird vorausgesetzt.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Bewerberinnen und Bewerber aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung (Zeugnisse und Urkunden, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, Kopien der fünf wichtigsten Publikationen, Übersicht über die bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeiten, Konzept für die künftige Entwicklung in Forschung und Lehre) unter Verwendung des unter https://www.tugraz.at/go/professuren-ausschreibungen bzw. unter http://www.tcvb.tugraz.at/dekanat/aktuelles verfügbaren Bewerbungsformulars bis spätestens
15. November 2019
in elektronischer Form (Datum des E-Mail-Eingangs) an das Dekanat der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Technische Universität Graz, Kopernikusgasse 24, A-8010 Graz, E-Mail: jobs.tcvbnoSpam@tugraz.at zu übermitteln.
Die Hearings werden voraussichtlich zwischen dem 20.und 31.1.2020 stattfinden.
Der Dekan: Uhlig
An der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik der Technischen Universität Graz ist eine
Universitätsprofessur für Artificial Intelligence
gemäß § 99 (4) UG am Institut für Grundlagen der Informationsverarbeitung in einem privatrechtlichen Arbeitsvertrag zur TU Graz zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Assoziierte ProfessorInnen des Fachbereichs, die ein aufrechtes Arbeitsverhältnis zur Technischen Universität Graz haben. Im jeweils fünften Dienstjahr der Professur ist lt. § 14(7) UG eine Evaluierung vorgesehen.
Die Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik der Technischen Universität Graz verschreibt sich der Exzellenz in Forschung und Lehre. Die Forschung an der Fakultät deckt ein breites Themenspektrum ab, das sich in unseren Forschungsschwerpunkten „Biomedical Engineering“, „Safety & Security“, „Intelligent Systems“ und „Visual Computing“ widerspiegelt. Wir sind stolz auf unsere hervorragende angewandte und grundlagenorientierte Forschung und fördern interdisziplinäre Projekte. Die Fakultät pflegt zudem einen engen Dialog mit der Wirtschaft und fördert die Gründung von Spin-off-Unternehmen.
Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fach Artificial Intelligence im breiten Sinn in Forschung und Lehre vertritt und die bestehenden Forschungsschwerpunkte am Institut ergänzt.
Anstellungserfordernisse
Zusätzlich sind erwünscht
In der Lehre soll die Professur auf Bachelor-, Master- und PhD-Niveau mitwirken, eine aktive Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet.
Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden gefordert, um das Fach international vertreten zu können und in den englischsprachigen Masterstudien zu lehren. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt.
Gleichstellung und Frauenförderung Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.
Ihre Bewerbung Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung in elektronischer Form mit
unter Verwendung des elektronischen Formulars der TU Graz https://www.tugraz.at/go/professorships-vacancies an den Dekan der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik der Technischen Universität Graz, Univ.-Prof. Dr. Roderick Bloem, E-Mail: applications.csbmenoSpam@tugraz.at, zu übermitteln.
Die Aufnahme von Referenzschreiben wird nicht verlangt.
Deadline 1. November 2019
Der Dekan: Bloem
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2019, am Institut für Festigkeitslehre.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium Ingenieurwissenschaften oder der Mathematik. Gute Deutschkenntnisse.
Gewünschte Qualifikationen:
Aufgaben:
Wir bieten:
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.864,50 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl vorzugsweise elektronisch an dekanat.mbwwnoSpam@tugraz.at zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2019 Kennzahl: 3040/19/033
Der Dekan: Heitmeir
An der Technischen Universität Graz, Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie ist eine
Laufbahnprofessur gem. § 99 Abs. 5 UG im Fachgebiet Chemie
zu besetzen.
Die Besetzung erfolgt vorerst befristet für sechs Jahre als Universitätsassistent/in mit Doktorat, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2019, am Institut für Chemische Technologie von Materialien.
Im Falle des Abschlusses einer Qualifizierungsvereinbarung wird der/die Universitätsassistent/in mit Doktorat zum Assistant Professor. Bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung erfolgt eine unbefristete Anstellung als Associate Professor.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium oder gleichwertiges Studium im Fachgebiet "Chemie oder Materialwissenschaften" mit dem Schwerpunkt "Materialwissenschaften von Nanostrukturierten Verbindungen"
Die Aufgaben umfassen: Aufbau und Leitung einer eigenständigen Forschungsgruppe; Lehre im Bachelor Chemie sowie in den Masterprogrammen insbesondere in den Bereichen Chemische Technologie, Materialwissenschaften und Elektrochemie; Betreuung von Master- und Doktorarbeiten. Hinreichende Englischkenntnisse, um eigenständig Lehrveranstaltungen in den MSc-Studiengängen abhalten zu können. Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils im Bereich der ‚Elektrochemischen Synthese‘ unter Beachtung der am Institut vorhandenen festkörperchemischen und physikalisch-chemischen Ausrichtung zur Forschung an Transportprozessen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt derzeit inkl. Überzahlung € 4.214,50 brutto (14× jährlich).
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl vorzugsweise elektronisch an jobs.tcvbnoSpam@tugraz.at zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2019 Kennzahl: 6380/19/015
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2019, am Institut für Analytische Chemie und Lebensmittelchemie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium Chemie.
Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Analytischer Chemie unter besonderer Berücksichtigung der Analytik von flüchtigen Verbindungen in Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen mittels chromatographischer Techniken. Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.864,50 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl vorzugsweise elektronisch an jobs.tcvbnoSpam@tugraz.at zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2019 Kennzahl: 6450/19/017
Laufbahnprofessur gem. § 99 Abs. 5 UG im Fachgebiet Biochemie
Die Besetzung erfolgt vorerst befristet für sechs Jahre als Universitätsassistent/in mit Doktorat, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2019, am Institut für Biochemie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium oder gleichwertiges Studium im Fachgebiet "Chemie/Biochemie" mit Schwerpunkt Proteinchemie und -design.
Gewünschte Qualifikationen: Eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Postdoktorand; nachgewiesene Erfahrung im Bereich der experimentellen und computer-unterstützen Forschung und international sichtbare Publikationstätigkeit im Bereich Proteindesign; erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln bei nationalen und internationalen Fördergebern.
Die Aufgaben umfassen: Aufbau und Leitung einer eigenständigen Forschungsgruppe; Lehre im Bachelor Chemie und/oder Molekularbiologie sowie in den Masterprogrammen; Betreuung von Master- und Doktorarbeiten.
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl vorzugsweise elektronisch an jobs.tcvbnoSpam@tugraz.at zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen. Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2019 Kennzahl: 6480/19/016
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2019, am Institute of Interactive Systems and Data Science
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium der Informatik, Softwareentwicklung oder Abschluss eines gleichwertigen Studiums.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung auf dem Forschungsgebiet Games und Virtual Reality Experiences. Erfahrungen in Design und Entwicklung von VR und Game Experiences in Unreal oder Unity. Erfahrung mit dem Design und der Durchführung von Benutzerstudien. Erfahrung mit Game und VR Analytics. Erfahrung mit der Entwicklung von Echtzeitsimulationen optional.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.864,50 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl vorzugsweise elektronisch an applications.csbmenoSpam@tugraz.at zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2019 Kennzahl: 7060/19/026
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an den Rektor der Technischen Universität Graz, Personalabteilung, Mandellstraße 9/I, 8010 Graz (personalabteilungnoSpam@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
HR BewerberInnenmanagement, 2 Stellen (w/m), jeweils mit 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2019, an der Organisationseinheit Personalabteilung.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium.
Augaben:
Einstufung: IVa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.614,30 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. September 2019 Kennzahl: 25/R/PA/96010/19
Die Ausschreibung kann hier abgerufen werden - download pdf-file.
Der Leiter der Organisationseinheit: Ebner