Universitätsassistent:in (Prae-Doc) im Bereich Verkehrsplanung
Veröffentlicht: 18.12.2024
Bewerbungsfrist: 08.01.2025
Stellenart: Wissenschaftliches Personal
Stellenprofil: Universitätsassistent:in PreDoc
Dienstbeginn: März 2025
Befristung: 60 Monate
Wochenstunden: 40 h/W
Anstellungsverhältnis: Befristet
Bewerbungslink: https://jobs.tugraz.at/de/jobs/de94dbc8-facb-a0b3-7067-67471b36c706
Aufgaben
- Organisation von Lehrveranstaltungen und Abhaltungen von Übungen des Instituts im Bachelorstudium (Straßenwesen GL 1 + 2)
- Mitwirkung bei der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- Forschungen zu Verkehrsplanung und Verkehrsmodellierung im Personenverkehr mit dem Schwerpunkt öffentlicher Verkehr
- Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben des Institutes
Profil
Aufnahmebedingungen
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Bauingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Infrastruktur oder vergleichbares Studium und vertiefte Kenntnisse im Bereich Verkehrsplanung und Straßenentwurf sowie vertiefte Kenntnisse in der Verkehrsnachfragemodellierung
Gewünschte Qualifikation
- Sehr gute EDV Kenntnisse insbesondere PTV Visum + Vissim, R-project oder Matlab
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. bezahlte Mittagspause)
- Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
- Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
- Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
- Öffi-Zuschuss
- Universitätssportprogramm
- Einkaufsvergünstigungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zugang zu den neuesten Technologien
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
- Home-Office-Möglichkeit
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 3.578,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.