Universitätsassistent:in (Prae-Doc) im Bereich Verkehrsplanung

Veröffentlicht: 18.12.2024
Bewerbungsfrist: 08.01.2025
Stellenart: Wissenschaftliches Personal
Stellenprofil: Universitätsassistent:in PreDoc
Dienstbeginn: März 2025
Befristung: 60 Monate
Wochenstunden: 40 h/W
Anstellungsverhältnis: Befristet

Bewerbungslink: https://jobs.tugraz.at/de/jobs/de94dbc8-facb-a0b3-7067-67471b36c706

Aufgaben

Organisation von Lehrveranstaltungen und Abhaltungen von Übungen des Instituts im Bachelorstudium (Straßenwesen GL 1 + 2)
Mitwirkung bei der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
Forschungen zu Verkehrsplanung und Verkehrsmodellierung im Personenverkehr mit dem Schwerpunkt öffentlicher Verkehr
Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben des Institutes

Profil

Aufnahmebedingungen

Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Bauingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Infrastruktur oder vergleichbares Studium und vertiefte Kenntnisse im Bereich Verkehrsplanung und Straßenentwurf sowie vertiefte Kenntnisse in der Verkehrsnachfragemodellierung

Gewünschte Qualifikation

Sehr gute EDV Kenntnisse insbesondere PTV Visum + Vissim, R-project oder Matlab
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten

Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. bezahlte Mittagspause)
Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
Öffi-Zuschuss
Universitätssportprogramm
Einkaufsvergünstigungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zugang zu den neuesten Technologien
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
Home-Office-Möglichkeit

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 3.578,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.