Gender Taskforce gewinnt “Mind the Gap – Diversity Award 2021”

Der diesjährige Mind the Gap – Diversity Award ging an das Gender Taskforce Team bestehend aus Petra Petersson (Dekanin der Fakultät für Architektur), Ena Kukić, Anna Sachsenhofer und Budour Khalil (Institut für Grundlagen der Konstruktion und des Entwerfens). Der von Vizerektor Stefan Vorbach überreichte Preis wird einmal jährlich an die fünf besten Einreichungen von Studierenden und Mitarbeitenden der TU Graz vergeben, die sich im Rahmen von wissenschaftlichen Arbeiten, Initiativen oder Publikationen mit dem Faktor Mensch und seiner Diversität in Technik und Naturwissenschaften auseinandersetzen.

Die Gender Taskforce, bestehend aus vier Frauen unterschiedlicher Herkunft und akademischer Positionen, versteht sich als eine Arbeitsgruppe, die sich für Geschlechtergerechtigkeit in der Architekturausbildung stark macht. Im Rahmen einer Analyse von Lehrmaterialien erhob das Team eine beachtliche Unterrepräsentation an Referenzprojekten von Architektinnen: nur 4,2 Prozent der Beispiele stammen von Frauen bei einem Anteil von Studentinnen von über 50 Prozent. Zur Aktualisierung der Lehrmaterialien wurde eine Strategie basierend auf dem bewährten Ansatz der KTH Universität in Stockholm entwickelt und implementiert. Diese wurde bei einem Workshop vorgestellt, an dem die internationalen Gäste Charlotte Malterre-Barthes (Harvard GDS, Department of Urban Planning and Design, Parity Front ETH Zürich) und Bernadette Krejs (TU Wien, Institut Wohnbau und Entwerfen, Claiming Spaces Kollektiv), eine Vertreterin des Büros für Gleichstellung und Frauenförderung sowie interessierten Kolleg*innen aus der Fakultät teilnahmen, um ähnliche Initativen für die Fakultät für Architektur zu entwickeln. Die Jury des Mind the Gap – Diversity Awards 2021 bestehend aus Cornelia Lex (Institut für Fahrzeugtechnik), Günter Getzinger (Leiter der Science Technology and Society Unit), Stefan Vorbach (Vizerektor für Lehre), Horst Bischof (Vizerektor für Forschung) und Barbara Herz (Vorsitzende des Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen und Leiterin des Büros für Gleichstellung und Frauenförderung) betonte die „bemerkenswerte Perspektivenvielfalt und den partizipativen Ansatz“ der Initiative.

Weitere Informationen zur Gender Taskforce: http://lampz.tugraz.at/~koen/gender-taskforce-workshop/

Weitere Informationen zum Mind the Gap Award: https://www.tugraz.at/tu-graz/universitaet/leitziele-und-schwerpunkte/diversitaet/diversitaet/