Sie haben direkt nach dem Studium als Mitarbeiter im Beteiligungsmanagement angefangen. Wie war das für Sie?
Tobias Solacher: Ich kam frisch vom Betriebswirtschaftsstudium, top motiviert, und wollte etwas bewegen. Und das konnte ich an der TU Graz in meinem Job im Beteiligungsmanagement. Das war sehr schön, ich hatte das Gefühl, dass ich meine im Studium erworbene Fähigkeiten und meine eigenen Ideen einbringen kann. Ich war zwar Einsteiger in diesem Job, jedoch war die Berufserfahrung, die ich während dem Studium sammelte, sehr wichtig.
Welche Berufserfahrung sammelten Sie während des Studiums?
Tobias Solacher: Mir war es sehr wichtig, unterschiedliche Branchen und Firmengrößen kennenzulernen, um dann für die Zeit nach dem Studium zu wissen, was ich beruflich machen möchte. Die längste Zeit verbrachte ich in einem Unternehmen in der Baubranche. Dort war ich für das Projektcontrolling einiger Grazer Baustellen verantwortlich. Die Kombination aus Technik und Betriebswirtschaft macht den Arbeitsalltag besonders spannend. Wahrscheinlich ist das auch ein Grund, weshalb ich mich für die aktuelle Position an der TU Graz entschieden habe.
"Die Kombination aus Technik und Betriebswirtschaft macht den Arbeitsalltag besonders spannend.'"
Ist bei allen Jobs an der TU Graz vorherige Berufserfahrung notwendig?
Tobias Solacher: Das kommt natürlich auf die Stelle an. Aber die TU Graz bietet sehr viele Positionen, für die sich Interessierte direkt nach der Matura oder dem Studienabschluss bewerben können. Wichtig ist vor allem Motivation, Eigeninitiative und Lernwilligkeit.
Könnten Sie bitte näher erklären, was die Aufgaben eines Beteiligungsmanagers an der TU Graz sind?
Tobias Solacher: Ich stehe der Universitätsleitung zu Fragestellungen der gesellschaftsrechtlichen TU Graz-Beteiligungen zu Verfügung. Ich bin die Schnittstelle zwischen den Unternehmen, an denen die TU Graz Anteile hält, und der Universitätsleitung. Ich berate die TU Graz Mandatare, welche in Gremien der Tochtergesellschaften sitzen, analysiere Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen (GuV’s) und Quartalsberichte und gebe entsprechende Handlungsempfehlungen weiter. Mein Arbeitsalltag ist geprägt von Telefonaten, Mails und Besprechungsterminen, um sich gemeinsam mit der Universitätsleitung, den Dekanen und Dekaninnen und den Institutsleitungen auf die Gremien vorzubereiten.
Die TU Graz hält Gesellschaftsanteile an 22 Unternehmen. Die Unternehmensbeteiligungen beschäftigen rund 1.500 Mitarbeitende (Stand Oktober 2023). Einen Überblick und nähere Informationen zu den Beteiligungen finden Interessierte im Folder über die Unternehmensbeteiligungen auf der Webseite der TU Graz.
Welche Herausforderungen sind mit dem Job verbunden?
Tobias Solacher: Jeder Tag ist anders. Das ist das Schöne daran. Generell ist die Herausforderung in meinem Job, dass ich mich sehr schnell in unterschiedlichste Themen einarbeiten können muss. Manchmal sind das Themen, die für mich Neuland sind. Hier ist es wichtig, über den Tellerrand hinauszublicken.
„Die Herausforderung in meinem Job ist, dass ich mich sehr schnell in unterschiedliche Themen einarbeiten können muss. Hier ist es wichtig, über den Tellerrand hinauszublicken“
Was macht Ihnen an Ihrem Job besonders Spaß?
Tobias Solacher: Es ist ein sehr abwechslungsreicher Job. Ich bekomme unterschiedlichste Anfragen vom Rektorat und den Beteiligungsgesellschaften, die ich dann evaluiere und auswerte. Kein Tag gleicht dem anderen und das ist das, was ich so spannend finde. Wir haben einen sehr familiären Umgang im Team mit einer hohen Vertrauensbasis. Ich kann auch erkennen, dass über die Hierarchien hinweg ein sehr wertschätzendes Miteinander herrscht. Außerdem bin ich Vater und merke, wie wertvoll flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist der TU Graz ein zentrales Anliegen. Vereinbarkeit umfasst die Bereiche Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Dual Career. Auf der Webseite sind noch weitere Informationen zu diesen Themenbereichen zu finden.
Welche Fähigkeiten und Ausbildungen sind für diese Position wichtig?
Tobias Solacher: Eine starke Kommunikationspersönlichkeit ist Grundvoraussetzung, da dies für die Besprechungen und Termine wichtig ist. Um den Überblick zu bewahren, ist eine gute Organisationsfähigkeit und Strukturiertheit erforderlich. Ich habe mit unterschiedlichsten Menschen aus verschiedenen Hierarchieebenen Kontakt, da ist selbstbewusstes Auftreten und Freude am sozialen Netzwerken eine Fähigkeit, die ich als Beteiligungsmanager und Beteiligungsmanagerin mitbringen sollte.
Ein wirtschaftliches Studium würde ich als Voraussetzung sehen, da die Analyse von Jahresabschlüssen zu meiner Kernaufgabe zählt.
Wie kam es dazu, dass Sie sich auf die Stelle des Beteiligungsmanagers beworben haben?
Tobias Solacher: Ich fand die Schnittstellenfunktion sowohl zur Universitätsleitung als auch zur Unternehmensleitung der TU Graz-Beteiligungen sehr spannend. Bereits bevor ich mich für die Stelle bewarb, wusste ich, dass die TU Graz mit ihren Beteiligungen österreichweit eine führende Rolle im Universitätsnetzwerk innehat. Die letzten Seiten meiner Masterarbeit waren gerade in Arbeit, als ich das Stelleninserat gelesen habe und sofort wusste, dass ist ein „perfect match“. Liebe auf den ersten Blick sozusagen [schmunzelt].
Alle aktuellen offenen Stellen sowie weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten an der TU Graz finden Sie auf dem Jobportal.
Sie erwähnten, dass Sie in Ihrer Zeit außerhalb der Arbeit gerne Bilanzen größerer Unternehmen studieren. Was machen Sie sonst gerne in Ihrer Freizeit?
Tobias Solacher: Ich bin leidenschaftlicher Fußballer. Ich habe seit einigen Jahren eine eigene Hobbyfußballmannschaft in einer Kleinfeld-Liga. Für den Ausgleich gehe ich auch gerne Tennis spielen oder eine Runde joggen. Und die Zeit mit meiner Familie genieße ich natürlich auch sehr.
